Центр карьеры MСУ обслуживает студентов и является посредником между заинтересованностью студентов в проведении практических занятий и запросами компаний на стажировку. Также центр предлагает:

  • информация о проведении студенческой практики;
  • консультации;
  • Исследование карьеры;
  • Продвижение факультета среди будущих студентов.

Центр связывает наших студентов с компаниями, которые предлагают стажировки и возможности трудоустройства, налаживания связей с деловым сектором и установления профессиональных контактов, а также укрепляют их решения о трудоустройстве. Это эффективное партнерство направляет студенческую карьеру, но также способствует продвижению Университета в бизнес-сообществе. Результаты исследования работы центра карьеры, а именно модели наставничества, представлены в продолжении настоящего отчета о самооценке.

Университетский центр  карьеры постоянно доступен по всем вопросам студентов. Наша цель – создать для всех студентов приятную атмосферу, которая поможет студентам реализовать свой академический потенциал.

Вот почему в Центре карьеры после зачисления вы получаете наставника, который будет направлять вас в процессе обучения. Наставничество – это система, в которой профессора и ассистенты берут на себя роль ваших наставников во время учебы, подобно классному руководителю, но лучше.

Фактически, ваши контакты с Центром карьеры сводятся к контакту с наставником. Конечно, при желании всегда можно попросить помощи у других членов команды.

Новая модель активного менторства для более лучшего образования

В 2016 году в МСУ начала действовать новая система активного менторства, которая будет применяться к новым студентам. Принимая во внимание результаты предыдущих исследований, система активного менторства показала себя как система улучшающая профессиональную жизнь студентов, оказывая им поддержку для достижения поставленных целей.

Согласно результатам исследований эта система имеет ряд преимуществ. Она положительно влияет на студентов и их наставников, так как действует в обоих направлениях: студенты получают необходимую им поддержку, а менторы отмечают позитивные и негативные влияния существующей системы образования.

Модель активного менторства еще дорабатывается и относится к идеи мотивации студентов, помогая им реализовать свои амбиции. Иногда нужно, чтобы кто-то направил их и напомнил о целях и способах достижения. Именно это и есть задача ментора.

Ментор даст вам рекомендации

Ментор поделится с вами своими знаниями и опытом, что поможет вам преуспеть в вашей будущей карьере. Вы всегда можете обратиться к нему, он и сам предложит свою помощь, когда это необходимо, проинформирует обо всем что вас интересует касаемо учебы, поможет преодолеть многие возникающие проблемы.

Менторство – это больше, чем просто консультация и передача опыта. Оно представляет мотивирование и стимулирование студента в развитии собственного потенциала и достижении целей. Ментор не придет к цели вместо студента, но научит его как дойти до нее самому.

Другими словами, ментор попытается научить своего студента техники «рыбалки», вместо того, чтобы оставить ему уже «пойманную рыбу».

Почему менторство хорошо для студента?

Студент с помощью ментора сможет сформировать и добиться своих целей быстрее и эффективнее, чем в одиночку. Имея доступ к опыту и взглядам ментора, студент сможет предвидеть положительные и отрицательные стороны определенных действий и вовремя сделать выводы.

Какие характеристики хорошего ментора?

Менторство – это двусторонний путь. Менторы могут многому научиться у своих студентов, так как помогают им развивать свои коммуникативные навыки. Менторство предлагает и личные достижения, учит бескорыстию, самоотверженности, коллегиальности.

Ментор с большим желанием помогает другим реализовывать их потенциалы. Вы можете доверять своему ментору – он вас выслушает и укажет на то что правильно и то, что нужно изменить.

Ментор поддерживает своего ученика, дает ему советы, мотивирует его идти вперед к большим успехам и достижениям.

Модель Менторства

В начале года вы можете посетить наш центр карьеры и попросить, чтобы вам был назначен ментор. Ментора может вам назначить центр карьеры, а можете выбрать и самостоятельно.

В начале ментор познакомит вас с университетом, с правилами и условиями обучения, способом информирования и «выживания» первого семестра. Для прояснения деталей вы можете обратиться к нему.

Ментор поможет с выбором факультативных предметов, посоветует темы для проектных работ, семинаров, конференций. Если ментор считает, что это будет полезно для Вас и вашей карьеры, он может предложить практику в определенной компании или работу в команде для решения определенной проблемы.

Следуя советам опытного ментора Вы можете развить свои сильные стороны и потенциал, определить ваши потребности и ценности, определить, что важно для вас и вашей карьеры.

Все зависит от того, каких результатов хотите достичь и сколько энергии готовы вложить в достижение ваших целей.