Сроки, продолжительность и критерии выбора


Что такое мобильность преподавательского и административного персонала?


Мобильность преподавательского и административного персонала относится к сотрудникам МСУ, которые в течение определенного периода времени находятся в принимающем учреждении. Вид и продолжительность мобильности определяются межведомственным соглашением и конкурсом. Мобильность реализуется в рамках межведомственного соглашения или двустороннего соглашения, и процедура выбора кандидатов и обработки данных одинакова, будь то обычная или комбинированная мобильность.

Перечень сотрудников, которые могут участвовать в программе мобильности:

  • сотрудники, отобранные в учебно-научных, научных и ассоциированных званиях с установленными трудовыми отношениями в МСУ и его подразделениях.
  • непедагогический персонал (административный и профессиональный персонал), нанятый на определенный или неопределенный срок в МСУ и его подразделениях.

Внештатные сотрудники не имеют права на мобильность.


Выбор участников программы мобильности


Заявка, порядок и критерии отбора кандидатов определяются в конкурсе, в рамках которого реализуется мобильность.

Управление международных отношений MСУ объявляет о приеме заявок не реже двух раз в год для потенциальных участников программы мобильности. Обращение публикуется на веб-сайте, а также по другим каналам для информирования МСУ в сроки, предусмотренные программой или двусторонним соглашением.

Критерии отбора участников программы мобильности также публикуются в объявлении.


Как подать заявку?


Руководств по подаче заявки является неотъемлемой частью приглашения к участию в программе. Приложение должно быть доступно как минимум на македонском языке. Заявка подается через онлайн-форму, путем прикрепления к форме необходимых документов

При необходимости у претендентов могут быть запрошены дополнительные документы, в зависимости от Процедуры отбора.

При необходимости Управление международных отношений может потребовать от заявителя лично представить документы в Управление международных отношений.

Крайний срок подачи заявок указывается в объявлении об участии в мобильности. Срок может продлеваться несколько раз, пока запланированные места мобильности не будут полностью заполнены.

Управление международных отношений создает Комитет по отбору кандидатов программы мобильности, состоящий из одного сотрудника по маркетингу и двух внешних членов из других отделов МСУ.


Сроки, продолжительность и критерии отбора


Чтобы иметь возможность подать заявку, потенциальные участники программы мобильности должны соответствовать следующим основным требованиям:

  • Быть гражданами Республики Северная Македония или иметь регистрацию постоянного места жительства в Республике Северная Македония.
  • Минимальный срок мобильности сотрудников в рамках программы Erasmus+ составляет 2 дня, максимальный – 2 месяца (не считая дней в пути). Для других программ и двусторонних соглашений эти сроки не являются обязательными, если только это прямо не указано в программе. Ожидается, что во время мобильности преподавательского состава участник мобильности будет проводить минимум 8 часов в неделю реального времени на лекциях. Для более короткого пребывания в течение одной недели 8 часов – это минимум реального времени, проведенного на лекциях. В качестве исключения, если преподавательская деятельность сочетается с повышением квалификации, минимальное время, затрачиваемое на лекции в режиме реального времени, составляет 4 часа в неделю (а в случаях пребывания менее одной недели), если иное не указано в программе.
  • Для преподавания должны быть выбраны сотрудники в учебно-научных, научных и ассоциированных званиях с установленными трудовыми отношениями МСУ и его подразделений.
  • Для повышения квалификации (административный и профессиональный персонал) для трудоустройства на определенный или неопределенный срок в МСУ и его подразделениях.
  • Иметь не менее 12 месяцев опыта работы в MСУ.
  • Соблюдать дополнительные условия по запросу принимающей организации.

Критерии отбора кандидатов


Кандидаты программы мобильности отбираются в честном и прозрачном процессе. Конкурс и отбор кандидатов проводится и администрируется Управлением международных отношений МСУ.

Каждая поступающая заявка должна быть оценена. Максимальное количество баллов – 100.Если иное не предусмотрено правилами программы или двусторонними соглашениями, отбор осуществляется Комиссией в соответствии со следующими критериями:

  • Обоснованность предлагаемой программы, степень соответствия Стратегии развития и интернационализации МСУ – 45 баллов
  • Сопроводительное письмо – 10 баллов
  • Степень актуальности мобильности для продвижения по службе – 5 баллов
  • Знание иностранного языка – 15 баллов (по 5 баллов за каждый язык, максимум 3 языка)
  • Рекомендация от коллеги и/или руководителя отдела – 10 баллов (по 5 баллов за каждую рекомендацию, максимум 2 рекомендации)
  • Предыдущий опыт участия в мероприятиях MСУ – 10 баллов (5 баллов за каждое мероприятие, максимум 2 мероприятия)
  • Предыдущее количество реализованных программ мобильностей, с наибольшим количеством баллов у кандидатов, ранее не участвовавших в программе мобильности (5 баллов).

Комиссия обязана письменно информировать каждого отклоненного кандидата о причинах отказа его участия в программе мобильности.