Необходимая информация для мобильности преподавательского состава

Заявки на прием сотрудников в MСУ принимаются в течение учебного года. Чтобы иметь возможность подать заявку, прибывающий преподаватель или административный работник должен быть выбран своим высшим учебным заведением в качестве участника программы мобильности.

Сотрудники могут подать заявку, если их высшее учебное заведение имеет межвузовское соглашение с MСУ. Если предыдущего межвузовского соглашения не было, MСУ может начать подписание такого соглашения.

Персонал подает заявку через электронную форму. Заявки обрабатываются по мере их поступления.

После получения заявки Управление международных связей MСУ направляет приглашение потенциальному участнику программы мобильности от другого учреждения, если соблюдены условия для реализации мобильности МСУ.

Участники программы мобильности, чьи заявки будут приняты, представляют проект соглашения о преподавании, а также соглашения о профессиональном повышении квалификации. Если поданное предложение соответствует стандартам программы Erasmus+, заключается договор о преподавании, или договор о профессиональном повышении квалификации. После заключения соглашения о преподавании и соглашения о повышении квалификации, координатор Эразмус + связывается с прибывающими кандидатами и отправляет необходимую информацию и рекомендации для его / ее пребывания.

Прибывающим кандидатам отправляется информационный пакет на английском языке.

Управление международных связей оказывает профессиональную, административную, материально-техническую, техническую и лингвистическую поддержку прибывающим сотрудникам.

Управление международных связей должен представить условия для размещения прибывающих сотрудников, если им требуется помощь. Эти условия предъявляются до начала программы.

Управление международных связей оказывает помощь в получении страхового полиса, если это необходимо.

Управление международных связей должно указывать на потенциальные риски для прибывающих участников мобильности в течение программы, предоставлять рекомендации по их предотвращению, а также рекомендации по действиям, которые необходимо предпринять в чрезвычайной ситуации.

Управление по международным связям должно представить Протокол безопасной мобильности всем прибывающим участникам программы мобильности.

Управлению по международным связям следует обеспечить интеграцию новых сотрудников в MСУ, назначив коллегу-наставника.

Для лучшей социальной интеграции Управление международных связей может предоставить начальный курс македонского языка для прибывающих участников программы мобильности.

Соответствующие условиям организации

  • Организация, направляющая кадры, должна быть:
    Высшее учебное заведение из государства-члена ЕС или третьей страны, связанное с программой Erasmus + University Charter, или
  • Высшее учебное заведение третьей страны, не связанное с Программой, признанное компетентными органами, которое подписало межвузовские соглашения со своими партнерами из государства-члена ЕС или третьей страны, связанной с Программой, или,
  • В случае сотрудников, приглашенных для преподавания в высшем учебном заведении: любая государственная или частная организация (не обладатель хартии Erasmus + University) в государстве-члене ЕС или третьей стране, аффилированная с Программой, или третья неаффилированная организация. страна с Программой, которая активна на рынке труда или в сфере образования, обучения, молодежи, исследований и инноваций. Например, такой организацией может быть:
  1. Государственные или частные, малые, средние или крупные предприятия (включая предприятия, находящиеся в общественной собственности);
  2. Государственный орган на местном, региональном или национальном уровне;
  3. Социальный партнер или другой представитель трудовой жизни, включая торговые палаты, ремесленные/профессиональные ассоциации и профсоюзы;
  4. НИИ;
  5. Фонд;Училиште/институт/ образовен центар (на кое било ниво, од предучилишно, до средно образование, вклучувајќи стручно образование и образование за возрасни);
  6. Некоммерческая организация, ассоциация, общественная организация;
  7. Орган, обеспечивающий профориентацию, профессиональное консультирование и информационные услуги.

Продолжительность мобильности

От 2 дней до 2 месяцев физической мобильности, без учета времени в пути. В случае мобильности с участием третьих стран, не аффилированных с Программой, продолжительность должна составлять от 5 дней до 2 месяцев.

В обоих случаях минимум дней должен быть последовательным.

В случае приглашения сотрудников от компаний минимальная продолжительность – 1 день физической активности.

Преподавательская деятельность должна включать как минимум 8 часов обучения в неделю (или более короткий период пребывания). Если мобильность длится более одной недели, минимальное количество учебных часов в течение неполной недели должно быть пропорционально продолжительности этой недели. Применяются следующие исключения:

Минимальное количество или часы занятий для приглашенных сотрудников компаний отсутствуют.

Если преподавательская деятельность совмещается с учебной деятельностью в период пребывания за границей, минимальное количество учебных часов в неделю (или в течение короткого периода пребывания) сокращается до 4 часов.

Место (а) деятельности

Участник программы должен осуществлять физическую мобильность в любом государстве-члене ЕС или третьей стране, связанной с Программой, или третьей стране, не связанной с Программой, кроме страны отправляющей организации и страны постоянного проживания кадров.

Соответсвующие условиям участники

• Кадры, нанятые высшим учебным заведением в государстве-члене ЕС или третьей стране, связанной с Программой, или третьей стране, не связанной с Программой.

• Кадры любой компании в любой стране, работающий в государственной или частной организации (которая не является высшим учебным заведением в соответствии с уставом Erasmus + University), активно действующий на рынке труда или в сфере образования, обучения молодежи, исследований и Инновацию приглашают преподавать в высшем учебном заведении любой страны.

Другие необходимые критерии

Мобильность кадров может быть в период обучения в сочетании с периодом обучения, и при этом она будет рассматриваться как весь период обучения. Мобильность обучения или мобильность обучения может поддерживаться более чем в одной организации-получателе в одной и той же стране, при этом считается период обучения и обучения с минимальной продолжительностью с момента подачи заявки.
Мобильность преподавательского состава может быть в любой сфере.

Мобильность преподавательского состава может включать в себя обучение партнеров по развитию в высшем учебном заведении.

Сотрудник, направляющее учреждение и принимающее учреждение должны подписать соглашение о мобильности.